6 เหตุผล “ที่คนขยันทำงานดี” ลาออกจากงานทั้งที่เศรษฐกิจไม่ดี

ทำงานเก่งแค่ไหน..ถ้าอยู่ผิดที่ก็ไม่เจริญ ต่อให้อีกกี่ปี ชีวิตก็เหมือนจะหยุดอยู่ที่เดิม

ไม่รวยสักทีหลายต้องตัดสินใจลาออกเพราะคุณภาพชีวิตไม่ได้ดีขึ้น ไม่ผิดหรอกถ้าบางคนจะคิดอย่างนี้

ไม่ว่าใครก็ต้องอยากมีชีวิตที่ดีขึ้นทั้งนั้นและ 6 สิ่งเหล่านี้ เป็นปัจจัยสำคัญต่อความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน บ่งบอกว่า

ทำไมคนเก่งๆถึงลาออกทั้งที่เศรษฐกิจไม่ค่อยดี

1. การทำงานไม่ตอบโจทย์ชีวิต

เพราะแม้จะทำงานเก่งแต่หากมันขัดกับไลฟ์สไตล์ ยิ่งอยู่แล้วมันยิ่งอึดอัด ไม่มีความสุขกับงานที่ทำเพราะงั้น

เมื่ออยากรักษาคนเก่งไว้ทางบริษั ท ก็ต้องรู้จักปรับตัวบ้างสิ ดูอย่างบริษัทชั้นนำในต่างประเท ศในยุคสมัยนี้

พวกเขาไม่เน้นกำหนดเวลา เข้า ออก งานแล้วนะ ทั้งยังยังลดชั่ วโมงทำงานลงก็เพราะเขาเห็นว่า

คุณภาพของผลงานมันสำคัญแค่ไหน

2. หัวหน้า บริหารงาน ห่ ว ย

หัวหน้าบางคนไม่เข้าใจลูกน้อง ว่าลูกน้องเหมาะกับงานแบบไหน กลับจ่ายงานที่ไม่ถนัดให้ทำใช้งานไม่ตรงตำแหน่ง

ทั้งที่ได้เงินเดือนเท่ากันทีนี้หลายคน เลยตัดสินใจออก บริษั ทจึงต้องเสียคนเก่งๆ ไป

3. สวั สดิก ารไม่ตอบโจทย์

บางที่ก็ไม่มีอะไรเลย มีแต่เงินเดือนเพียวๆ ต้องทนทำงานแบบฝื ดๆ ยิ่งทำยิ่งจนยิ่งแย่ไปกันใหญ่

แต่พอหันมามองดูที่อื่น เขามีทั้งค่าค อม เบี้ ยขยัน โอที,โบนั ส,เที่ยวประจำปี ฯลฯก็ไม่แปลกเลยนะ

ที่เขาจะออกจากที่ห่ วยๆ เพื่อไปอยู่กับองค์กรอื่น หรือบริษัทอื่นที่ทำให้ชีวิตเขาดีขึ้น เพราะใครๆ ก็อย ากมีชีวิตดี

4.งานหนักเกินที่จะรับไหว

เพราะ บางคนทำงานเก่ง ๆ แต่โดนเพื่อนที่ทำงาน เอาเปรี ยบ เจ้านายสั่งงานหนัก

ไม่กระจายงานให้คนอื่นช่วย แบบนี้ใครจะไปทนล่ะ เพราะมันคงไม่คุ้มค่าหรอก จริงไหม..

ถ้าต้องถูกคนอื่นเอาเปรียบ ทำงานเก่งก็ต้องได้เงินเดือนที่เหมาะ ได้งานเยอะกว่าคนอื่น

ก็ควรมีค่าตอบแทนพิเศ ษให้ แต่หากยังได้เงินเดือนเท่าเดิม แต่งานกลับเพิ่มมากขึ้น

จะอยู่ไปทำไม ? โบกมือลาดีกว่า…!

5. สายงานที่ทำไม่เติบโต

การทำงานใคร ๆ ก็หวังการเติบโตกันทั้งนั้น ใครจะทนอยู่กับชีวิตที่มันจำเจ เงินเดือนไม่ขึ้น

ย่ำอยู่แต่ที่เดิม งี้.. อะไรก็ไม่ก้าวหน้าทุกคนก็ต้องหาอะไรที่ทำให้ชีวิตดีขึ้นอยู่แล้ว

แต่หากทำงานแล้วชีวิตมันไม่ไปไหน ออกไปอยู่ที่อื่น มันก็เป็นประสบการณ์ที่ดีนะ

6. เงินเดือนน้อยเกินไปไหม

เงินเดือนจะเป็นเหตุผลหลักๆ เลยก็ว่าได้ เพราะเงินเดือนเป็นแร งจูงใจที่ทำให้พนักงานมีกำลังใจทำงาน

ถ้าบริษัทไหนจ่ายเงินเดือนน้อยมันก็จะไม่คุ้มกับหลายสิ่งที่ต้องเสียใช่ไหมล่ะ

ถ้ามีที่ใหม่ให้เงินเดือนมากกว่า สวั ส ดิ ก าร ที่ดีกว่า อย่างไรซะ หลายคนก็ไปแน่นอน เชื่อสิ

สุดท้ายนี้ของฝากข้อคิดดีๆไว้เป็นกำลังใจให้ทุกคน

เป้าหมายในการทำงาน

ไม่ใช่ การทำงาน เ อ า หน้ าให้ตัวเองให้ดูดี

แต่..คือ เป็นการทำงานเพื่อให้ชีวิตดีขึ้น

เรารักงานที่เราทำได้ แต่..จงจำไว้

“ว่าเราต้องรักตัวเองและครอบครัว” ก่อนงานเสมอ